论构建地方政府绩效考核体系的意义

论公务员考核制度的功能

论两种视角下的岗位价值评估

论现代企业培训管理体系存在的问题——专业咨询顾问谈HR管理

论人力资源招聘的4大风险环节

现代企业员工培训体系的7大特点

为何中小企业知识型员工薪酬激励制度存在问题？——专业咨询顾问谈薪酬管理

人力资源招聘遵循的6大原则

现代企业人力资源管理与招聘风险防范的关系

防范招聘风险的3个假设前提

能岗匹配法则是人力资源招聘管理的根本法则

基于人力资源战略的招聘6大特征——专业咨询顾问谈HR管理

现代企业战略管理7要素

论我国企业战略管理三大阶段

论现代管理领域绩效的3个显性特征

论HC公司绩效管理效能不足的4大原因

实施绩效管理对于饭店管理的意义

什么影响员工薪酬满意度？

现代企业影响薪酬制度的外部因素

现代企业选择绩效考核方法时应注意的三个要素