论业绩考核应当秉持的4大原则

论绩效考核形式上的作用

优化现代民营企业薪酬管理5大对策

现代企业流程再造应该注意哪些问题？

现代企业绩效管理如何事半功倍？

现代企业如何完善人力资源管理机制？

如何建立绩效考核结果的合理的应用机制？

论现代企业招聘法则和理论基础

论核心价值观、使命、愿景对企业战略的决定性作用

伍略顾问谈优化国有企业薪酬制度的措施

论现代企业构建宽带薪酬的意义

论公务员绩效考核制度的内容

浅谈现代企业的PI（绩效指标）

论目前我国税务组织在文化建设方面的问题

论我国地方政府现行绩效管理存在的问题

论现代企业宽带薪酬的特点及其作用

三种现代企业薪酬管理模式的优势分析

论中小企业知识型员工薪酬激励制度存在的问题

现代企业如何设计出科学的薪酬体系？——专业咨询顾问谈薪酬管理

现代企业PDCA管理四环节