企业编制岗位说明书的3大准备工作——伍略顾问谈人力资源管理

问卷调查法——岗位分析方法论

浅谈岗位说明书在医院人力资源管理中的作用——伍略顾问谈岗位管理

论英国的绩效考核制度对我国的启示——伍略顾问谈绩效管理

目标管理法——绩效管理方法论

如何构建我国中小企业人力资源管理体系？——伍略顾问谈人力资源管理

浅谈华为三位一体的激励机制——伍略顾问谈人力资源管理

论国有商业银行人力资源管理模式的3大转变——伍略顾问谈人力资源管理

论普通高校人力资源改革面临的问题——伍略顾问谈人力资源管理

略谈人力资源管理发展与优化——伍略顾问谈人力资源管理

成熟型企业人力资源管理特征和策略——伍略顾问谈人力资源管理

中小企业薪酬管理问题解决之道——伍略顾问谈薪酬管理

论绩效考核三大研究方法——伍略顾问谈绩效管理

论英国的绩效考核制度——伍略顾问谈绩效考核

如何实现中小企业激励机制的效用？——伍略顾问观点

西方国家中小企业人力资源管理特点分析——伍略顾问谈人力资源管理

论富士康人力资源管理存在的问题——伍略顾问谈人力资源管理

人力资源管理常见五大的误区——伍略顾问观点

公司特征对经理人薪酬的影响——伍略顾问观点

知识型员工绩效考核原则——伍略顾问观点