论员工能力评价5步法——重庆管理咨询公司观点

精益生产战略

论培训评估的3大目的——重庆管理咨询公司观点

论EVA绩效考核制度的8个关键原则——重庆管理咨询公司观点

试论EVA评价系统的3大局限——重庆管理咨询公司观点

论C地税分局绩效指标的5大缺陷——重庆管理咨询公司观点

基层税务机关绩效评估两大优化策略——重庆管理咨询公司观点

企业做绩效评估为何偏爱平衡计分？——重庆管理咨询公司观点

物流企业绩效评价指标选取的4大原则——重庆管理咨询公司观点

论税务人才绩效评估的4大原则——重庆管理咨询公司观点

平衡记分法(BSC)4大价值点——重庆管理咨询公司观点

论绩效管理指标体系在绩效管理中的价值——重庆管理咨询公司观点

税务稽查部门绩效体系设计基本思路——重庆管理咨询公司观点

构建BSC的税务机关绩效指标体系7大原则——重庆管理咨询公司观点

六西格玛对企业管理起到的作用

建立税务部门绩效评估体系两大着力点——重庆管理咨询公司观点

绩效关键指标5大特点——重庆管理咨询公司观点

论市级税务组织绩效管理的两大涵义——重庆管理咨询公司观点

论美国税务组织绩效评估经验对国内借鉴的3大局限性——重庆管理咨询公司观点

基层税务部门绩效评估体系构建7大要求——重庆管理咨询公司观点