岗位设置6原则——专业咨询顾问谈人力资源管理

论中小企业人力资源管理现状——专业咨询顾问谈人力资源管理

论现代西方经济学的工资理论——专业咨询顾问谈薪酬管理

解读公共行政部门的绩效管理理念

企业文化建设为什么重要？

论建设高效团队的6个要点——专业咨询顾问谈人力资源管理

企业如何选择适合的岗位评价方法？——专业咨询顾问谈人力资源管理

论岗位绩效工资与岗位技能工资的比较——专业咨询顾问谈薪酬管理

论岗位评价的发展趋势——专业咨询顾问谈人力资源管理

薪酬体系设计的影响因素分析——专业咨询顾问谈薪酬管理

论薪酬管理的6原则

论税务人员工作绩效的影响因素

论税务人力资源管理上存在的问题——专业咨询顾问谈人力资源管理

论构建绩效评估指标模型的4个基本原则

论D公司绩效考核新体系的优点——专业咨询顾问谈绩效管理

汽车零部件企业流程再造评述

论绩效考核的6大功能

论绩效考核系统的3大核心内容

岗位分析的7原则

论绩效考核的一般程序——专业咨询顾问谈绩效管理