企业价值观6要素

定岗定编的4个原则

运作流程优化的必要性

企业文化建设是强化企业科学管理的需要

薪酬管理的目标

实行岗位职责管理的作用和意义

企业文化的4种形式

论企业文化建设的要素

企业文化建设的实施步骤

薪酬的6大功能

H报业集团绩效考评体系的4大特征

论基于岗位的薪酬体系设计模式

职位评价的4种方法

选择关键业务流程的4原则

薪酬概念释义

供应链的5大类型

岗位胜任素质模型的作用

当前人力资源管理发展新趋势

浅析岗位胜任力

采购成本的定义