论D银行开展岗位分析与评价的优势——重庆管理咨询公司观点

D银行开展岗位分析与评价工作的优势包括以下几点：

1 D银行领导层已经深刻认识到了改革的紧迫性，并且己经开始着手各方面的改革探索，其中人力资源管理改革也在进行当中，而岗位分析与评价工作作为人力资源管理的核心和前提是人力资源管理改革的重要举措之一。因此，领导层先进的观念和对改革的支持是岗位分析与评价的前提和基础;

2 具有一批精通业务、工作扎实、积极进取、敬业合作的高素质人才，这是D银行最为宝贵的资产，也为D银行在竞争中取得和保持优势提供了人才保证。

3 各级员工已初步认识到了改革的必要性和紧迫性，员工普遍对变革表现了积极、开放和渴望的态度。