论S铁路评价指标体系设计的原则——重庆管理咨询公司观点

论S铁路评价指标体系设计的原则——重庆管理咨询公司观点

宏观性原则。S铁路组织结构的评价是对企业组织结构的宏观性评价，涉及到多个因素，必须对它们层次结构和相互作用进行全面分析。

定性和定量结合的原则。组织结构的评价指标尽量能够量化，提高评价的准确性，对难以量化的指标，尽量给出评价的标准，使其能够反映该指标的性质。

可操作性原则。对组织结构评价的标准很多，如果全部考虑进去的话，实际操作是很困难的，应该概括几条关键性而又易于操作的指标，做到简明、概括且可操作。

客观性原则。指标体系应具有清晰的层次结构，在科学分析和定量计算的基础上，形成对石长铁路组织结构的客观性评价。