观察分析法——岗位分析方法论

观察法是指职位分析人员亲自到工作单位、工作地点，观察实际情况，以标准格式记录各个环节的内容、原因和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到职位分析目的的一种方法。它可以系统地收集一种职位的任务、责任和工作环境等方面的信息。使用观察法，对职位分析者的观察能力要求很高，一般观察者要经过认真的培训。观察分析法的优点是职位分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较简单、不断重复、又容易观察的职位分析，如那些工作内容主要由身体活动来完成的工作，而不合适于隐蔽心理素质的分析，不适合于没有时间规律的工作，不适合于复杂和不重复循环的工作，如一些脑力为主的工作。