如何测试你是否是一个善于授权的人？

发布日期：1905-06-22 来源：

如何测试你是否是一个善于授权的人？

测试指导：

1、本测试专门用于测量你的授权能力。

2、本测试由一系列陈述语句组成，请你根据自己的实际结果，选择最符合自己特征的描述。选择时请根据自己的第一印象，不要思虑太多。

3、本测试最好在5分钟以内完成。

4、每个题目有一个答案，请选择符合自己实际状况的答案，然后在表格中的“□”中打“√”。

测试开始：

测试题	是	否	说不清
1、当你不在场时侯，你的部属是否只继续推动例行性工作？	□	□	□
2、你是否感到例行性工作太占用时间，以致无法腾出时间作计划？	□	□	□
3、一遭遇紧急事件，你掌管的部门是否即刻出现手足无措的现象？	□	□	□
4、你是否常常为细节问题而操心？	□	□	□
5、你的部属是否经常要等到你示意“开动”才敢着手工作？	□	□	□
6、你的部属是否无意提供给你意见？	□	□	□
7、你是否常常抱怨工作无法按原定计划进行？	□	□	□
8、你的部属是否只机械式地执行你的命令，而欠缺工作热忱？	□	□	□
9、你是否常常需要将公事带回家中处理？	□	□	□
10、你的工作时间是否经常长过你的部属的工作时间？	□	□	□
11、你是否经常感到没时间进修、娱乐、或休假？	□	□	□
12、你是否常常受到部属的“请示汇报”所干扰？	□	□	□
13、你是否因收听过多的电话而感到厌烦不已？	□	□	□
14、你是否常常感到无法在限期内完成工作？	□	□	□
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