数据显示超过六成公司高管的激励方式有问题

数据显示超过六成公司高管的激励方式有问题

    德勤中国公司治理中心近期对约100家中国上市公司进行调查,并于昨日发布《中国上市公司治理调查报告》。报告显示,多数上市公司能够按照监管要求建立治理机制,但需要进一步完善运行机制。专家认为,建立完善并有效运行上市公司的治理结构,不但能够有效提升上市公司的股东价值,更有利于资本市场的健康发展。

　　在上市公司信息披露方面,参与调查的上市公司中,近六成的受访公司认为今后在信息披露方面有提升空间。还有13%的参与调查的公司明确表示因对部分信息披露要求理解不准确,存在对于信息披露违规的担心。

   《中国上市公司治理准则》要求,董事和经理人员的绩效评价由董事会或董事会下设的薪酬与考核委员会负责组织。调查发现,只有3%的受访上市公司尚未建立薪酬委员会,但有四成的上市公司认为公司在高管人员薪酬奖励方面具有适当的约束机制,有六成上市公司在公司高管考核与激励方面存在着各种各样的问题。

　 《公司法》要求公司监事会成员中职工监事的比例不得低于三分之一,但仍有38%参与调查的上市公司无法达到该要求。