观点&趋势
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发布日期:1905-06-22 来源:
企业常见的能力类型模板
【供广大HR参考】
能力 |
主要内容 |
发展活动 | |
核心胜任能力 |
服务客户 |
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- 培训(形式不拘) - 轮岗 - 自学 - 在岗实践 - 辅导 - 其他
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精准求实 | |||
创业创新 | |||
诚实守信 | |||
合作共享 | |||
关键管理能力 |
以客户为中心 |
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诚信正直 | |||
成就动机 | |||
学习创新 | |||
分析能力 | |||
树立愿景 | |||
沟通与影响力 | |||
团队建设 | |||
职业技能 |
办公技能 |
包括: - MS Office(Word, Excel, Powerpoint, Access)、 - Photoshop - Dreamweaver等 以上项目,培训中心有相应培训课程 备注:如有其他办公方面技能需求,请提出。 | |
个人管理 |
包括: - 时间管理 - 目标计划管理 - 快速学习 - 有效问题解决 - 压力管理等 以上项目,培训中心有相应培训课程 备注:如有其他个人管理技能需求,请提出。 | ||
沟通协调 |
包括: - 演讲 - 会议主持 - 公文写作 - 商务礼仪 - 沟通理论与实用技巧 - 会务组织管理等 以上项目,培训中心有相应培训课程 备注:如有其他沟通协调技能需求,请提出。 | ||
其他 |
包括 - 讲师培训 - 团康培训 - 英语 - 其他 | ||
专业技能 |
不同的专业序列有不同的能力。目前已经进行了专业能力评估的岗位,参照该专业序列的专业能力要求;目前尚未进行专业能力评估的岗位,根据对岗位需求的理解列出。 |