培训效果效果调查表－举例

员工姓名

所属部门及职位

培训课程名称

培训讲师

需评估的项目

评分标准要点

得分

非常好

很好

好

一般

差

您对本课程教学的总体评价

讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受

□ 5

□4

□ 3

□ 2

□ 1

您对教学内容的评价

内容与培训需求有无针对性，联系是否紧密，层次是否清晰

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对课程准备的评价

准备是否充分，对课程是否熟悉，讲解是否系统、有条理

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对讲师仪表及精神面貌的评价

精神面貌是否良好，对参加培训的人员是否有积极影响

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对讲师语言表达能力的评价

口齿是否清晰，语言是否流利，有无辅助性身体语言

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对课堂精彩程度的评价

课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对教学课件的评价

内容与主题是否关联，文字是否清晰

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对培训课程可接受程度的评价

是否有所收获，对课程是否清楚，培训需求是否得到满足

□ 5

□ 4

□ 3

□ 2

□ 1

您对培训时间安排与频度安排的评价

时间安排是否紧凑，频度是否合理

□ 5

□ 4

• 返回列表
• 下一篇:民企资金缺乏时，如何处理？