品牌管理部经理职位说明书

职位名称

品牌管理部经理

所属部门

品牌管理部

直接上级

总经理

直接下级

品牌主管

任职资格

1．学历、专业知识: 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关、策划等相关专业知识

2．工作经验:五年以上相关职位工作经验

职

责

一

职责表述：市场调研管理

工作

任务

1．根据企业发展的需要制订市场调研计划并组织实施

2．通过对行业动态、竞争对手等情况的调研活动，分析调研数据，撰写调研报告并上报总经理，为企业的经营决策提供依据

3．根据市场发展变化情况，适时提出企业发展方案或经营调整方案

考核重点：市场调研计划及时实施，数据的准确、科学程度

职

责

二

职责表述：组织实施企业形象设计

工作

任务

1．编制企业形象设计纲要、方案，报领导审核

2．分阶段进行企业形象设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制

考核重点：领导对企业形象设计工作的满意度

职

责

三

职责表述：公关管理

工作

任务

1．统一组织、协调企业和各子公司的公关业务及市场策划活动并监督实施

2．直接策划、组织企业重大的公关活动

3．定期总结、评估，撰写公关活动效果评估报告，提出改进措施

考核重点：企业公关、市场活动的有效性

职

责

四

职责表述：对外宣传管理

工作

任务

1．安排部门员工收集、整理并编制企业对外宣传的资料，及时印刷分发

2．与新闻媒体建立联系及合作关系，对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理

3．选择正确的宣传方式、渠道，做好企业宣传工作

考核重点：企业品牌的知名度，市场份额的提升程度

职

责

五

职责表述：费用控制

工作

任务

1．审查和控制企业及各子公司（工厂）的公关业务及市场策划活动的费用预算

2．监督、审核各项公关、宣传费用的支出，尽量降低企业经营成本

考核重点：成本控制的有效性

职

责

六

职责表述：企业文化建设

工作

任务

1．编制企业文化建设发展纲要，报领导审核

2．与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动

3．指导编辑企业内部刊物

4．对企业文化建设的费用进行控制

考核重点：企业文化的实施效果

职

责

七

职责表述：部门内部管理

工作

任务

1．负责本部门各项规章制度的建立、修